たかさき労務管理事務所にご相談ください

INFORMATION

よくある質問

たかさき労務管理事務所の得意分野は何ですか?

私たちの事務所は社会保険労務士業務としてあらゆる分野の業務に対応できますが、強いてあげるとすれば就業規則の作成や見直し、賃金制度の設計・見直し、労働トラブルを回避するための制度づくりの業務です。

労働保険や社会保険の手続き業務はやっていますか?

私たちの事務所では労働保険や社会保険の手続き業務を行っており、年金事務所や協会けんぽ、ハローワークや労働基準監督署に提出する書類の作成から提出まで行っています。

お仕事を依頼するときはどのように契約し、報酬はどれくらいですか?

私たちの事務所は継続契約を原則とし、毎月顧問料をいただく契約でお願いしています。報酬(顧問料)に関しましては業種や従業員数により決めさせていただいています。あくまでも目安ですが、2万5千円から10万円くらいの契約をしている企業様が多いです。

単発(スポット)でのお仕事は引き受けていただけますか?

私たちの事務所は継続契約を原則としていますので、申し訳ありませんが単発(スポット)の契約はお受けしておりません。

相性の良い経営者と相性の良くない経営者というのはあるのでしょうか?

私たちの事務所ではここが重要なポイントになりますので、お仕事を依頼していただく際には以下のことをご参考にして下さい。  

<相性の良い経営者>
・従業員に定着してもらいたいと考えている経営者
・利益が出たら従業員に還元したいと考えている経営者
・従業員のことを思えている経営者

<相性の悪い経営者>
・とにかく助成金を受給することに熱心な経営者
・法律を守ろうとする気配が感じられない経営者
・従業員を経費の一部としか考えていない経営者

営業範囲は高崎市中心ですか?

私たちの事務所の営業範囲は高崎市だけでなく、前橋市や伊勢崎市や太田市など群馬県内の企業様とお付き合いさせていただいております。また、群馬県と隣接する埼玉県の北部の企業様ともお付き合いさせていただいております。

当社は手続業務を自社で行っていますが、相談業務だけ行っていただくことも可能ですか?

手続業務は御社で行っていただいて、相談業務だけ私たちの事務所と契約することももちろん可能です。実際に私たちの事務所ではこのような契約をしている企業様も多いです。

代表の竹澤智弘です

社長の心と従業員の心とを通わせる“潤滑油”でありたい

労務管理というのは“人と人”の問題です。社長と従業員が互いに向き合う、心と心を通わせる、そうした部分が大切です。にもかかわらず、現代は心の部分がないがしろにされているように思われます。そこで出てくるのがパワハラの問題だったりします。

現実を見ると、心が通っていない会社は離職率が高い傾向がうかがえます。逆に、社長さんが従業員一人ひとりをケアしている会社というのは、辞めないし、業績が良い。

一人ひとりにまで目が届くのが中小企業の良さです。私たちは、会社と従業員がともに成長できるよう、心と心を通わせる潤滑油としての存在でありたい。そう思っています。

社労士というのは、社長とコミュニケーションがきちんととれる人でなければなりません。私たちはコミュニケーションを通じて社長の思いを汲み、悩みにズバッと切り込める、そんな事務所であり続けます。

就業規則の作成、賃金制度の構築、評価制度の導入、そのほか人事労務のコンサルティングを得意としています。
とりわけ賃金制度については、独自のデータと独自のノウハウを持っており、給与のことが気になっている経営者の悩みに迅速に対応できる答えをもっています。
また、従業員の採用、退職の実務から人材育成のセミナーまでを行っています。
高崎市だけでなく、群馬県内の中小企業を全力で応援します。