川上労務センターでは、人事・労務管理のコンサルティングや社会保険･労働保険事務代行、を主な業務として活動しています。

具体的には・・・

  1. 豊富な経験をベースに、中小事業主が運用可能な「就業規則」、「賃金、退職金制度」の作成。
  2. 企業理念の共有や公正処遇を実現する「賃金体系・人事評価」、人事管理に関する企画・立案。
  3. 会社業績向上と従業員モラルアップを実現する「人材育成研修」。
を得意にしています。

群馬県の中小企業経営にマッチした「賃金管理手法」、「労務管理手法」を活用することにより、「働きがいのある元気な会社」にしていくお手伝いがしたいのです。

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2011年12月20日
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